Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d)
Job-ID: #
Unser Mandant ist ein global agierendes, familiengeführtes Unternehmen aus dem Bereich Herstellung von Spielplatzgeräten mit einer erfolgreichen Geschichte und einem klaren Fokus auf langfristigen Erfolg. Mit einem weltweiten Umsatz von ca. € 60 Millionen, einem Ruf für hochqualitative Geräte und einem bestehenden Händler- bzw. Distributorennetz hat das Unternehmen eine solide Basis für weiteres Wachstum. Es besteht ein schlagkräftiges Vertriebsteam, das aber nun jemand benötigt, der dieses Team führt, sinnvolle Ziele setzt und dann sicherstellt, dass diese Ziele auch erreicht werden.
Ort:
Vertrag:
Orte: Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, Berlin, München, Mannheim, Stuttgart, Köln, Essen
Vollzeit
Ihre Aufgaben
Strategische Weichenstellung: Entwicklung und Umsetzung visionärer, internationaler Vertriebs- und Marketingstrategien zur Erreichung unserer ambitionierten Unternehmensziele und zur Steigerung des Umsatzwachstums.
Eroberung neuer Märkte: Identifizierung und Bewertung lukrativer Marktchancen weltweit und erfolgreiche Durchführung von Markteintritten in verschiedenen internationalen Regionen.
Inspiration & Führung: Leitung, Mentoring und Weiterentwicklung eines hochmotivierten, internationalen Vertriebs- und Marketingteams (ca. 15-20 Mitarbeiter) sowie Förderung einer Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung.
Beziehungsmanagement auf höchstem Niveau: Aufbau und Pflege starker, nachhaltiger Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und Stakeholdern in verschiedenen Märkten.
Performance im Fokus: Definition klarer Verkaufs- und Marketingziele, Überwachung relevanter Leistungskennzahlen und Implementierung effektiver Maßnahmen zur Zielerreichung.
Marktintelligenz: Durchführung umfassender Marktanalysen, um stets über Branchentrends, Wettbewerbslandschaft und Kundenbedürfnisse informiert zu sein.
Budgetverantwortung: Erstellung und Verwaltung des internationalen Vertriebs- und Marketingbudgets unter Berücksichtigung einer effizienten Ressourcennutzung.
Compliance als Priorität: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen, regulatorischen und ethischen Standards in allen internationalen Vertriebs- und Marketingaktivitäten.
Ihr Profil
Erfahrung: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in internationalen Vertriebsführungspositionen mit nachgewiesenen Erfolgen in der globalen Geschäftsentwicklung
Branchenkenntnisse: Erfahrung im Zulieferbereich der Bauindustrie oder verwandten Branchen von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen ist ein Plus
Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z.B. Betriebswirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
Führungsstärke: Hervorragende Führungs-, Planungs- und Kommunikationsfähigkeiten
Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch ist ein Muss, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 50%), hauptsächlich in Europa, Amerika und den arabischen Raum, zur Betreuung lokaler Teams, zum Besuch von Distributoren und zur Teilnahme an wichtigen Verhandlungen
Wir bieten
Gestaltungsfreiheit: Die einzigartige Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und nachhaltig zu prägen
Internationales Umfeld: Eine spannende, internationale Arbeitsatmosphäre mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung: Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung und Leistung honoriert
Interessiert an der Stelle
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