für Unternehmen

Effiziente Rekrutierung mit RPO – Ihr Wachstum, unsere Mission!

Gewinnen Sie die besten Talente – schnell, flexibel und effizient!

Mit unserem Recruitment Process Outsourcing (RPO) entlasten wir Ihr Unternehmen, indem wir Ihr Recruiting teilweise, vollständig oder projektbezogen übernehmen. Unsere Experten arbeiten unter Ihrer Marke und integrieren sich nahtlos in Ihre Prozesse.

Warum RPO?

Skalierbare Lösungen: Ideal bei hohem Personalbedarf oder begrenzten internen Ressourcen.
Maximale Effizienz: Von Active Sourcing über Stellenschaltung bis hin zur kompletten Personalbeschaffung.
Modernste Technologien: Innovative Recruiting-Methoden, die Ihren HR-Prozess optimieren.
Flexibilität & Agilität: Maßgeschneiderte Unterstützung, exakt abgestimmt auf Ihre Bedürfnisse.

Ihre Vorteile

✔ Schnellere Besetzung offener Stellen auch extern.
✔ Kostenreduktion durch optimierte Prozesse.
✔ Fokus auf Ihre Kernaufgaben, wir übernehmen den Rest!
✔ Höhere Bewerberqualität durch gezieltes Sourcing.

Wir wissen, dass die Herausforderungen in der Personalbeschaffung je nach Branche, Unternehmensgröße und Geschäftsmodell sehr unterschiedlich sind. Deshalb haben wir uns bewusst auf die folgenden Zielgruppen fokussiert, die von unserer Expertise, unseren maßgeschneiderten Lösungen und unserer tiefgehenden Marktkenntnis besonders profitieren.

Personaldienstleister, die im Bereich des externen Personals skalieren möchten

Unternehmen, die Personaldienstleistungen anbieten und ihre Kapazitäten für externe Fachkräfte ausbauen möchten.
Fokus auf effiziente Prozesse zur schnellen Bereitstellung qualifizierter Mitarbeiter.
Bedarf an flexiblen und skalierbaren Lösungen zur Optimierung der Personalvermittlung.

Unternehmen, die eine Standortverlagerung durchführen

Firmen, die aus strategischen oder wirtschaftlichen Gründen ihren Hauptsitz oder Niederlassungen verlegen.
Herausforderungen bei der Rekrutierung von Fachkräften in einer neuen Umgebung.
Bedarf an Lösungen für die Mitarbeiterumsiedlung und Anpassung an den regionalen Arbeitsmarkt.

Beratungsfirmen, die Consultant-Lösungen für Unternehmen schaffen

Unternehmensberatungen, die Firmen bei der Optimierung ihrer Personalstrategien unterstützen.
Bereitstellung maßgeschneiderter Consulting-Lösungen für Recruiting, HR-Prozesse und Employer Branding.
Fokus auf Branchen-Expertise und innovative Personalkonzepte.

Start-ups bei der Zusammenstellung eines leistungsstarken Teams unterstützen

Junge Unternehmen, die in der Wachstumsphase sind und gezielt Talente für den Unternehmenserfolg benötigen.
Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Aufbau einer starken Unternehmenskultur.
Bedarf an flexiblen Personal- und Beratungsdienstleistungen für schnelles Wachstum.

Mittelständische Unternehmen - Lösungen für wachsenden Personalbedarf

Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitern, die dynamisch wachsen und ihre Belegschaft anpassen müssen.
Bedarf an flexiblen Personalmodellen, die saisonale Schwankungen und Projektanforderungen abdecken.
Optimierung der HR-Prozesse, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Konzerne - Skalierbare Prozesse für effiziente Personalbeschaffung

Große Unternehmen mit mehreren Standorten und komplexen Personalbedarfen.
Bedarf an standardisierten und skalierbaren Lösungen für eine effiziente Rekrutierung.
Integration innovativer Technologien zur Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen.

Technologie- und Innovationsbranchen - Zugang zu hochqualifizierten Fachkräften

Unternehmen aus IT, Softwareentwicklung, KI, Robotik und anderen High-Tech-Sektoren.
Herausforderungen bei der Gewinnung von hochqualifizierten Spezialisten und Entwicklern.
Bedarf an maßgeschneiderten Recruiting-Strategien für schwer zu besetzende Stellen.

Gesundheitsbranche - Spezialisiertes Recruiting für gefragte Berufsgruppen

Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsdienstleister mit akutem Fachkräftemangel.
Bedarf an spezialisierten Recruiting-Strategien für Ärzte, Pflegekräfte und medizinisches Personal.
Flexible Lösungen zur schnellen Besetzung kritischer Positionen.

Industrie und Produktion - Effiziente Lösungen für hohen Personalbedarf

Unternehmen aus Maschinenbau, Automobilindustrie, Logistik und Fertigung.
Herausforderungen bei der kurzfristigen Bereitstellung von Fachkräften und Produktionsmitarbeitern.
Bedarf an effizienten Recruiting-Prozessen für hohe Personalnachfrage und saisonale Schwankungen.

Kontakt

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